9月9日，教育O2O平台疯狂老师在京召开“实在疯狂”媒体见面会，首次公开披露了平台运营数据，并详细阐释了防刷单体系及后期产品形态布局。
“疯狂老师”创始人兼CEO
尽管成立半年多来，始终在业内表现不俗，更是以五轮融资、2亿美金估值的战绩一路挺进，但疯狂老师作为腾讯在教育O2O领域唯一的布局，依旧引发了些许质疑：腾讯为什么只选疯狂老师？真的只是因为“发展快“吗？疯狂老师此次披露的运营数据，给了所有围观者明确地答案：快不是重点，又快又好的才如此值得腾讯青睐。
8月，实际完成课耗金额1.07亿；
8月，平台教师平均收入27936元；
8月，平台前30%教师平均收入75423元；
……
不得不说，这样的数据，实在疯狂！
1.07亿。这一课耗成绩不仅是行业第二名的4倍，甚至超出了所有行业同类竞品课耗的总和。疯狂老师创始人张浩透露，自己十年前曾初次创业，创立了线下教辅机构快乐学习，而尽管快乐学习至今发展了已十年有余，且已经是东南沿海最负盛名的机构之一，但快乐学习也仅能达成年课耗两亿的成绩。“这就是移动互联网的力量。”张浩说。
事实上，疯狂老师平台教师的收入也绝对值得惊叹。根据《中国统计年鉴》，我国教师工资在19个社会行业中已排到了10位之后，属于中等偏下水平，全国教师的月平均收入约为3000元左右。而显然，疯狂老师平台上的老师已经能够凭借自己的教学技能，在一个月内收获别人的“年薪”了。疯狂老师在创立伊始，就一直坚持“让好老师倍受尊崇”的理念，或许，这样的数字也能从某种程度上证明这一理念正在被认真地践行。
在提出平台老师高额月收入的同时，张浩分享了疯狂老师另一个“实在疯狂”的做法：所有老师工资月结。在整个教育O2O行业都在“日结”，甚至恨不能“秒结”的时候，疯狂老师是唯一一个坚持“月结”的平台。张浩表示，疯狂老师永远不会给老师日结工资，因为这不仅是给家长一种安全感，更是对教育最起码的尊重，毕竟“如果一个老师今天上完课明天就想拿工资，我们真的没有理由相信这个老师能安下心来做教育”。“教育，绝不应该是急功近利的。”张浩说。
除了惊人的数据和特别的结算手段外，疯狂老师特别提出的“防刷单体系”也称得上“实在疯狂”。张浩表示，业内周知，O2O只要有补贴就无法回避会有刷单的人存在。一般企业会有两种面对方法：一种是默认，数据刷出来，交易额很高，对融资有帮助；另一种是主动组织刷单。但这两种都是在骗人，一个是骗自己的团队，一个是骗投资人，最后的结果都只会是“把明天赌没了”。张浩强调，在疯狂老师的企业价值观中“诚信“是最为重要的一条，因此从平台设立伊始，就对刷单行为不予姑息。为了最大限度的杜绝刷单，疯狂老师做了以下三点设置：首先，要求老师签署“诚信协议”，允诺若存在刷单，则接受下线、封号、永不合作的处分；其次，组织公司20%的人成立“纪律委员会”，专门严查刷单；再者，技通过LBS+登录锁+支付账户识别的技术手段提高刷单的实现难度。
“实在疯狂”的疯狂老师，尽管发展迅猛，但是却始终有所坚持。不论是对老师的尊崇，还是对诚信的规范，都是一个做教育的企业应有的情怀。或许，正是这样独树一帜的疯狂，才能赢得这些不可思议的成就。
