孝道文化是中华民族的传统美德，自古便承载着深厚的历史底蕴和丰富的道德内涵，是家庭和睦、社会安定、民族团结的基本要素。近日，本站小编了解到，厚银控股有限公司以实际行动践行孝道文化，公司设立“孝道金”，定期为员工父母发放“工资”，与员工一起尽孝心，这一特色福利政策引发网友热烈讨论，纷纷赞誉这是一家有温度的企业。
经沟通同意，小编对厚银控股董事长魏总进行电话采访，谈及孝道金的初衷，魏总表示，孝道文化是中华优秀文化的根脉，也是厚银核心企业文化之一，孝道金不仅是物质上的奖励，更是精神上的引导和支持，希望每位厚银人都能以身作则，在工作和生活中积极发扬孝道精神。
党的十八大以来，文化自信成为热词，文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。中国优秀传统文化，“可以为治国理政提供有益启示，也可以为道德建设提供有益启发”，“没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现”。孝道文化正是中华文化自信的体现。
小编了解到，厚银控股始创于2015年，九年风雨征程，如今已发展为具有深厚影响力的中国优秀企业，旗下业务涉及广泛，正向集团化规模稳步迈进。采访中魏总向小编表示，厚银取得目前的成就，离不开每一位优秀的厚银家人，厚银一直致力为社会发挥企业力量和担当，“孝道金”便是回馈员工和社会的一项举措。
小编得知，厚银控股员工来自全国各地，一些员工离家较远，平时很少有时间陪伴在父母身边尽孝，这一举措无疑是对员工家庭的实质性关怀。对于孝道金的推行，许多员工表示感到非常暖心和欣慰。一位在公司工作多年的员工说：“公司一直都非常关心我们，不仅在工作上给予我们充分的支持和发展空间，还在家庭上给予我们这么多的关怀，我真的很感激。”
厚银控股董事长魏总表示，厚银将不断完善和优化“孝道金”，满足员工家庭的实际需求，让员工能够切实感受到公司的关怀和温暖，更好地平衡工作和生活，更加深刻地理解孝道精神，将其贯穿于日常点滴。
感念父母教养之恩，体恤员工尽孝之心，让员工父母享受企业发展红利，为员工父母发放“工资”，不仅是厚银控股作为企业的人性化关怀和社会责任体现，更是对员工家庭的实质性帮助和尊重，本站小编也希望厚银“孝道金”能够在社会中引起正向引导，带动更多企业关注员工及其家庭，共同营造温馨和谐的社会氛围。
