霍林郭勒市公安局沙尔呼热派出所成立于2001年4月，于2007年4月与原霍林河公安分局第一派出所合并办公，位于霍林郭勒市西南15公里处的沙尔呼热街道，辖区面积128平方公里，辖区共有常住人口7943人，暂住人员6167人，从业人员12800余人。工业园区内有中电霍煤集团的一级企业南露天煤矿、煤炭加工公司、锦联铝材有限公司、霍煤鸿骏铝电公司、霍宁碳素公司、源源能源集团等大型厂矿企业70余家。近年来，沙尔呼热派出所立足全市经济发展大局，聚焦企业关注和需求，采取“4+3”服务机制，紧紧围绕服务企业发展发挥公安职能作用，主动践行新时代“枫桥经验”企业新模式，助力企业高质量发展，在全力优化法治化营商环境上打头阵、争先锋，积极贡献公安力量。
（一）加强措施主动到位，“4个巡逻防控模式”护企平安。
一是“一个主动”，确保巡逻防控工作起到实效。主动对接企业，建立“收集-研判-推送-防控”机制，在每天收集汇总前一日警情的基础上，每周进行一次研判汇总，通过对警情集中时间段、种类、区域等情况综合分析形成报告，推送至各企业，有效组织专门力量开展精准巡逻防控工作，提高企业参与维护治安、打击违法犯罪的积极性。
二是“两个到位”，确保巡逻防控工作细致深入。采取车巡和步巡结合的方式保证二十四小时不间断的在辖区企业巡逻，时刻保持企业“见警车、见警灯、见警察”，严防各类涉企案事件的发生，巡逻到位；同时，针对企业单位“倒班”情况，增加夜间巡逻车辆，保证企业职工上下班安全，警灯照亮回家的路，服务到位。
三是“三个措施”，确保巡逻防控工作走深走实。一是“警务+服务”，转变与企业的角色定位，站在企业的角度，以企业需求为导向，从企业利益出发，合理安排巡逻防控工作；二是建立领导靠前服务机制，派出所班子成员每周一、三、五带队巡逻，主动深入企业，及时发现问题，常态化巡逻防控，提质增效；三是“警保”联动，与企业内部保安部门联合，加强对企业内部及周边等治安要害部位、重点区域、薄弱环节的动态控制和快速反应能力，最大限度的挤压各类涉企违法犯罪活动的空间。
四是“四个加强”，确保巡逻防控工作有效提升。首先，严密防范，加强联系，密切与企业内部相关部门的联系，构成一套迅速发现，迅速指挥，迅速出警的接处警勤务模式，进一步提高接处警工作效能；其次，针对警情，加强防控，做到警力跟着警情走，打造精细化的防控体系，针对重点时段、重点区域，实行重点巡逻；再次，消除隐患，加强盘查，加强对可疑人员、可疑物品、可疑车辆的盘问检查，及时发现和消除隐患；最后，法制教育，加强宣传，在开展巡逻防控的同时，积极开展反电诈、防盗、禁毒禁赌等宣传工作，进一步强化企业职工的法律意识和鉴别违法犯罪的能力。
（二）警务前置优化服务，“3个主动作为”践行新时代“枫桥经验”护企新模式。
一是主动服务，“一站式”服务大厅便民利企。“一站式”服务大厅设置四个业务窗口，可办理户籍业务122项、车驾管业务32项、出入境业务10项等共计3大项164项业务，并与“蒙速办”、交管12123等在线服务合二为一，线上线下办理各项业务；同时，优化便民便企举措，深化放管服改革，实行“延时、错时、上门、预约”服务，与辖区企业对接，将“公安窗口”开到企业里，确保企业在哪里，服务就到哪里，用更接地气、更用心的举措，服务企业、服务群众。
二是警务前移，驻企警务室服务企业零距离。警务室坚持“打防管控宣”一体推进，主要为企业提供安全防范、治安防控、法治宣传、矛盾纠纷排查化解等服务，始终坚持“靠前一步”，采取座谈会、上门访谈、建立“一企一警”微信群等多种形式搭建警企沟通渠道，及时了解掌握企业相关情况，强化“预防在先、发现在早、控制在小”工作模式，建立问题清单，实行分类处理，把风险矛盾控制在源头，最大限度发挥公安机关服务企业发展的职能作用，给企业带去看得见的安全感。
三是强化打击，织牢织密护企平安网。根据辖区企业实际，探索总结排查化解矛盾纠纷办法，有效整合公安机关“快速反应”优势、司法部门“调处矛盾纠纷”优势以及企业“人熟地熟事熟”优势，真正推动矛盾纠纷有效、快速化解；同时，以“情指勤舆”一体化实战化为牵引，以易发性侵财犯罪为重点，最大限度保护企业合法利益。明确领导把关、专案专办制度，推行办案告知、案件回访制度，及时向涉案企业反馈案件办理情况，对侵害企业合法权益的犯罪案件，从快从严处理，为企业营造良好的生产经营环境。
