央广网北京12月19日消息（记者 樊瑞）12月18日，矿冶集团召开2025年度首席专家聘任、矿冶菁英人才表彰暨优秀年轻干部座谈会。矿冶集团党委副书记王卫东、副总经理王海北出席会议并讲话。
会议宣读了聘任和表彰决定，聘任余斌同志为集团首席专家，表彰5名入选“矿冶英才”的青年科技创新领军人才和25名入选“矿冶英帆”的青年卓越工程师。
座谈会现场
王卫东同与会人员分享了学习党的二十届四中全会精神的心得体会，结合中央经济工作会议精神，强调青年人才成长离不开各方面协同，并对矿冶集团青年骨干和年轻干部提出期望。要积极把握机遇，筑牢思想根基，在时代机遇中找准定位；要加强组织关怀，集团搭建的多元化平台为人才发展赋能，个人更要下好自身发展“先手棋”，主动拓宽能力边界；要秉持长期主义，追求复利效应，保持良好心态，“低头推车”更要“抬头看路”，在有智慧有方向的努力中行稳致远。
王海北表示，随着AI时代知识迭代速度不断加快，科研人员不能再局限于单点钻研，而需立足专业领域全局深耕细作，要正视自身短板、着力补齐能力弱项，格外珍惜每一个项目实践与成长历练的宝贵机会，以只争朝夕的奋进姿态，在实干中锤炼过硬本领。
会上，新受聘的首席专家及矿冶菁英人才代表分别分享与矿冶集团相伴成长的历程，介绍对当前项目和计划的展望，表达对未来的期望和决心。
优秀年轻干部座谈过程中，来自10家二级单位的年轻干部结合本职工作，介绍个人成长经历、未来工作规划，并对集团优秀年轻干部培养工作提出建议。
