导语：从1985年经营黄金珠宝饰品，到2004年被授予“中国黄金第一家”的称号，现如今菜百首饰已经成为深受广大消费者信任的黄金珠宝首饰品牌。在多年的发展中，对内，菜百坚持“爱在菜百，家在菜百”的企业文化理念，让每一个菜百员工不仅提升专业素质，同时能感受到企业的温暖。对外，菜百首饰严控质量，诚信为先，让每一个消费者放心，并且坚持尽己所能服务社会、感恩回馈。
爱在菜百 家在菜百
菜百作为黄金首饰的老牌名店，一直都把人力资源的开发和人才队伍的建设当做重中之重。采取职业培训与鼓励职工自主学习相结合的原则，来提高全员的整体素质，增强核心竞争能力，以便更好地为消费者服务。
目前，在菜百公司从事黄金珠宝首饰工作的员工都接受过专业、系统的培训，全部持有珠宝专业证书，以及劳动部颁发的职业资格等级证书，持有黄金珠宝高级职业资格证书的有高级342人，中级254人，初级386人。
同时，菜百公司拥有一支有着丰富设计经验的设计团队。团队中所有设计师都获得中国珠宝玉石首饰行业协会“珠宝首饰设计师”的专业资格认证。在时尚中国CCTV首饰设计电视大赛中，菜百设计团队成员就曾揽获金奖，铜奖;在世界黄金协会举行的“黄金畅想”全球金饰设计比赛、安特卫普世界钻石中心举办的HRD国际珠宝设计大赛中多件作品入围。
并且，为了让员工在公司感受到家一般的温暖，菜百首饰坚持每年一次全面的员工体检工作，还举办了多场专题健康讲座，普及健康知识。
菜百公司一直贯彻“爱在菜百、家在菜百”的文化理念，2013年共走访慰问、离退休、生病、生育、结婚、去世员工共计及骨干员工家属80人，发放慰问金和礼品，并资助去世员工的孩子，帮助其顺利完成学业。
质量为先 感恩回馈
作为北京市黄金珠宝行业的领航者，菜百公司对消费者有强大的影响力，仅总店每年约210万人光顾了菜百首饰。面对如此大量的消费者，菜百首饰一直在用实际行动为顾客、为社会提供更好的服务。
早在1998年，菜百公司就实行了ISO 9002国际质量管理体系认证，成为北京市国合商业中第一家通过国际质量体系认证单位，十几年来始终坚持质量体系的审核，使企业的发展在良性的轨道上运行。
菜百公司一贯坚持“标实价，卖真货”的原则。不仅做到“货真”，更体现“价实”。表现为“进价实、标价实、售价实”。坚决抵制“虚高价格和不实价格”，凭借货真与价实的有效统一实现了维护消费者的切身利益。正是菜百公司重视对质量的管理，在国家质检机构的历次抽检中，“菜百首饰”合格率达到了100%，并被列为“国家质量检测合格产品”。
同时，菜百公司还成立了志愿服务队，由公司的广大党员、干部、团员青年及员工所组成。多年以来，志愿服务队不断加强团队自身建设，始终以“根在百姓、服务社会、奉献社会”为理念，深入到北京各区县的社区、校园等机构中，积极为当地群众提供多项金质服务，传播正能量，打造具有企业特色的志愿服务品牌队伍。
在北京市援助贫困山区学校活动中，菜百首饰来到西藏自治区拉萨市周围当雄县最偏远的乌玛塘二小助学援助10万元;按中央文明办工作部署，积极响应成立菜百公司网络文明志愿者宣传小组，全年发微博、博文累计1800余篇，并荣获西城区网络文明传播志愿者标兵及优秀个人荣誉;在北京团市委发起的“温暖衣冬”活动中，为困难群体的过冬共计捐助500余件各类御寒外套;在总店及各分店积极展开“交换大集”活动，将手中的闲置物品交换成自己需要的物品，倡导节约物资、节能减排的环保理念。菜百公司志愿服务队始终秉承雷锋精神，不断拓展和创新志愿服务项目，履行社会责任，奉献着自己的青春和汗水。
